Il datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi deve frequentare uno specifico corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro della durata variabile a seconda della classificazione aziendale, secondo l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011:
- basso rischio 16 ore;
- medio rischio 32 ore;
- alto rischio 48 ore.
DESTINATARI
Datori di lavoro (titolari di Aziende e Studi Professionali che intrattengono rapporti di lavoro con lavoratori) che svolgono direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/08 in aziende classificate a rischio alto.
ALLEGATO II D. LGS. 81/08: CASI IN CUI È CONSENTITO LO SVOLGIMENTO DIRETTO DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO DEI COMPITI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEI RISCHI (art. 34)
1. Aziende artigiane e industriali (1) fino a 30 Lavoratori
2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori
3. Aziende della pesca fino a 20 Lavoratori
4. Altre aziende fino a 200 Lavoratori
(1) Escluse le aziende industriali di cui all'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica. n. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.
PROGRAMMA
I contenuti della formazione sono i seguenti:
Modulo 1. Normativo – giuridico:
a) il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
b) la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
c) la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
d) il sistema istituzionale della prevenzione;
e) i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
f) il sistema di qualificazione delle imprese.
Modulo 2. Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza:
a) i criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
b) la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
c) la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
d) il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
e) i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
f) gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
g) il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
h) la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
i) l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
Modulo 3. Tecnico – individuazione e valutazione dei rischi:
a) i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
b) il rischio da stress lavoro-correlato;
c) i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi;
d) i dispositivi di protezione individuale (DPI);
e) la sorveglianza sanitaria.
Modulo 4. Relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori:
a) l'informazione, la formazione e l'addestramento;
b) le tecniche di comunicazione;
c) il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
d) la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
e) natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
DOCUMENTAZIONE
Il materiale didattico utilizzato dai docenti viene reso fruibile ai partecipanti in formato digitale.
METODOLOGIA DIDATTICA
Il corso di formazione è svolto con metodo partecipato, allo scopo di coinvolgere i discenti e sollecitarne l’interesse, anche tramite la visione di video, lo svolgimento di lavori di gruppo e la discussione in merito a casi tratti dalla giurisprudenza o derivanti da esperienze dirette.
DOCENTI
I docenti con esperienza pluriennale in materia di salute e sicurezza del lavoro, con competenze e conoscenze specifiche in materia giuridico-normativa, tecnica e di prevenzione e in materia di comunicazione e apprendimento degli adulti.
Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e dal Decreto interministeriale 6/3/13.
ATTESTATI DI FREQUENZA
Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento, previa partecipazione del 90% del totale delle ore del corso.