I dirigenti devono possedere una specifica formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro della durata di 16 ore, obbligatoria in accordo a quanto previsto nel D. Lgs. 81/08 e ulteriormente specificata nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11.
DESTINATARI
Chi assume il ruolo di dirigente a seguito di nomina formale deve seguire uno specifico percorso formativo.
L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
PROGRAMMA
I contenuti della formazione sono i seguenti:
Modulo 1. Giuridico – Normativo:
a) sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
b) gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
c) soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
d) delega di funzioni;
e) la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
f) la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
g) i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza:
a) modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
b) gestione della documentazione tecnico amministrativa;
c) obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
d) organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
e) modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
f) ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi:
a) criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
b) il rischio da stress lavoro correlato;
c) il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
d) il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
e) le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
f) la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
g) i dispositivi di protezione individuale;
h) la sorveglianza sanitaria
Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
a) competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
b) importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
c) tecniche di comunicazione;
d) lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
e) consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
f) natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
DOCUMENTAZIONE
La documentazione utilizzata dai docenti durante il corso, utile all’approfondimento degli argomenti affrontati, sarà fornita ai partecipanti in formato digitale.
METODOLOGIA DIDATTICA
Il corso di formazione è svolto con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere i partecipanti, sollecitarne l'interesse, mostrando videoclip ed affrontando lavori di gruppo, favorendo la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza.
Ciò permette di adattare i contenuti del corso alle esigenze degli stessi partecipanti.
Ricordiamo che i corsi si tengono in lingua italiana ed è necessaria la comprensione della lingua sia scritta che orale: in caso di presenza di lavoratori stranieri il corso verrà effettuato solo previo superamento di test per la comprensione della lingua italiana.
DOCENTI
I docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza del lavoro, con competenze e conoscenze specifiche in materia giuridico-normativa, tecnica e di prevenzione e in materia di comunicazione e apprendimento degli adulti.
Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e dal Decreto interministeriale 6/3/13.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento, previa partecipazione del 90% del totale delle ore del corso.